| Planen Sie ein Jubiläum? Herzlichen Glückwunsch! |
| Ein Jubiläum ist eine außergewöhnliche Chance zur Unternehmensprofilierung nach innen und außen. Ein Anlass zur Reflexion des bisher Geleisteten und zur Verkündung neuer Zielsetzungen für die Zukunft. |
| Welches sind die möglichen Aktionsfelder rund um Ihre Jubiläumsaktivitäten? // Veröffentlichungen (z.B. Jubiläumsfilm, Festschrift, Festartikel etc.) // Kultur/Soziales (z.B. Spende, Sponsoring etc.) // Veranstaltungen (z.B. Festveranstaltung, Betriebsfeier etc.) // "Motivation" (z.B. Präsent, Gratifikation, Incentivereise etc.) Das sind wichtige Entscheidungen, die Ihnen keiner abnehmen kann // Motto des Jubiläums? // Art der Jubiläumsaktivitäten? // Umfang der Jubiläumsaktivitäten? Und das sind grundsätzliche Fragen rund um die Planung // Was ist das Veranstaltungsziel? // Welches Programm transportiert Inhalt und Ziel optimal? // Welcher Veranstaltungsort bietet den entsprechenden Rahmen unter Berücksich- tigung der notwendigen Kapazitäten und des zur Verfügung stehenden Budgets? |
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| Auf den Punkt gebracht. Es geht um diese Zentralen, konzeptionellen Aufgaben: // Zielgruppenplanung (Politisches-/Soziales-/Medienumfeld, Mitarbeiter/Angehörige, Zulieferer, Banken, Verbandsöffentlichkeit, Großhandel, Einzelhandel, Verbraucher u.a.) // Formulierung strategischer Jubiläumsziele (Kommunikations-/Marketingziele, Image, Bekanntheitsgrad, Kontaktpflege) // Entwicklung der Jubiläumsstrategie (unter Berücksichtigung der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft) // Entscheidung über Planung, Organisation und Durchführung sowie über Art, Umfang, Intensität der Aktivitäten und die Verantwortung für die Koordination und praktische Druchführung der Maßnahmen |
Die Zielsuche gestaltet sich u.U. sehr komplex
// Soll die Veranstaltung auch zum Anlass genommen werden, sich bei den langjährigen Geschäftspartnern für die
bisherige Zusammenarbei zu bedanken? In diesem Falle ist das Ziel die adäquate Präsentation des Unternehmens.
// Soll die Veranstaltung zum Anlass genommen werden, das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu stärken
und nach Möglichkeit die Familien in das gemeinsame Erlebnis einzubeziehen?
Auch diese Fragen sollten bei den Überlegungen berücksichtigt werden
// Welche Akzeptanz erwartet das Unternehmen bei den vorgeschlagenen Jubiläumsaktivitäten von den Zielgruppen?
// Bei welchen geplanten Jubiläumsaktivtäten besteht Aussicht auf die höchste Akzeptanz bei den Zielgruppen?
// Decken sich die vorgeschlagenen Jubiläumsaktivitäten mit dem bereits bestehenden Image des Unternehmens?
// Welche Vorschläge beinhalten die Gefahr, dass sich ein Negativimage bei den Zielgruppen verankert?
| Soweit ein paar Gedanken rund um Ihr geplantes Firmenjubiläum. Ganz einfach Impulse für Ihre eigene Gedankenwelt. Vielleicht auch eine Basis für weiterführende gemeinsame Überlegungen und Gespräche. |
Gerne übernehmen wir u.a. folgende Aktivitäten und Aufgaben für Sie:
// Umfassende Recherchearbeiten
// Angebote einholen, auswerten, zusammenstellen, entscheiden
// Planung einzelner Jubiläumsaktivitäten
// Vertragsverhandlungen
// Kalkulation und Budgetierung der Einzelmaßnahmen
// Koordination der Jubiläumsaktivitäten
// Durchführung der Jubiläumsaktivitäten (Festakt, Festabend/e für die relevanten
Zielgruppen, Hausmesse, Mitarbeiterzeitschrift, Tag der offenen Tür etc.)
// Pressearbeit
| Sprechen Sie mit uns. |
